三审/武志敏
2025-12-16
昔日曼联前锋重生:短短3年 身价从0涨到5000万!再回巅峰
2023-24赛季,格林伍德被租借到赫塔菲,36场贡献10球6助。从零起步的格林伍德,身价不断上涨:500万、750万、1500万,去年夏天离开赫塔菲时,格林伍德已经打出2500万欧元的身价。在马赛1年半,青木57场36球10助,身价涨回到5000万欧元。
2025-12-16
他与马德里竞技的合同签到了2030年,但年仅25岁的他当初离开那不勒斯也是出于同样的原因——替补席上的时光太过漫长。不过这笔转会并不容易达成,马竞当初为签下他花费了2200万欧元,外加400万欧元的浮动奖金,因此俱乐部希望能够收回这笔投资。
2025-12-16
FIFA年度颁奖汇总:大巴黎成赢家!包揽3大奖项+6人进官方最佳阵
雅恩雷根斯堡球员提醒了哈拉斯-诺伊金,他毫不犹豫地冲进球迷区,跳过了护栏,到达该球迷身边,并立即开始心肺复苏CPR。他在现场稳定了球迷状况,确保其适合转运。急救服务随后将该球迷送往附近医院,最终完全康复。
2025-12-17
曼联主帅阿莫林还创下一项纪录,他执教曼联在英超的胜率仅有33%,是曼联队史主帅最低的。目前,曼联以7胜5平4负积26分位居英超积分榜第6。
2025-12-16
蒂亚戈-费尔南德斯在2024年12月3日遭受了右膝前交叉韧带严重损伤,导致长期休战。2025赛季球员没有代表萨斯菲尔德出场,因其不与球队续约,在复出后被弃用。
2025-12-16
砍19分助辽篮上热搜!世预赛萎靡CBA关键战耀眼 他已取代郭艾伦?
好在通过与广厦的比赛让王岚嵚打出了优异表现,他也暂时度过了信任危机,但之后还有硬仗,这位清华才子要做好充分的困难准备。
2025-12-16
马克休斯夸奖埃迪豪拥有强队主帅的风范,瓜迪奥拉未做到收放自如
球队今夏放弃留住伊萨克,转而锁定沃尔特马德等年轻的即战力,更凸显出从"暴发户"到"真豪门"的战略转型。或许正如弗格森曾经所言:"冠军奖杯会过期,但俱乐部的文化永远保值。"埃迪·豪需要做的,就是让这种文化在圣詹姆斯公园扎根生长。当某天人们不再讨论他是否具备名帅气场,而是自然而然地将其与瓜迪奥拉、克洛普相提并论时,纽卡斯尔的强队身份便将水到渠成。
2025-12-17
三天两赛累并快乐着!辽篮复仇卫冕冠军之后,杨鸣立马率队赴客场
假如说,辽篮真的能够在三天之内连续战胜上赛季的CBA总冠军强队浙江广厦队和亚军北京首钢队,是不是会更让大家对这支传统强队充满期待呢?
2025-12-16
新疆男篮阵容重组计划:重塑核心球员,仅留2外援,内线防守崩盘
纳托尔本场17中8,三分球5中2得到18分2篮板5助攻,首节三分球4中2得到8分,第二节4中2得到4分,第三节5中2得到4分,末节1中1得到2分没有太多表现机会。劳森本场11中6,三分球4中1得到13分6篮板6助攻3抢断2失误,首节4中3,三分球2中1得到7分,第二节1中1得到2分,第三节1中0没有得分,末节5中2得到4分。劳森虽然得分爆发力还没恢复,但是组织策应能力依旧在线。
2025-12-16
实话实说:从广东队的表现来看,虽然两场比赛都是险胜,但是,从这结果来看,还是很美好。同时,广东队本赛季新增了8名球员,球员之间还没有形成默契,假如,经过一段时间磨合之后,相信广东队整体实力会提升一个台阶。毕竟,广东队球员的整体水平很高,他们现在缺的就是彼此之间的默契!彼此之间的熟悉!
2025-12-16
从B费世界波到84分钟崩盘,曼联这场4-4留下了三个残酷真相
第52分钟,伯恩茅斯获得前场任意球,塔韦尼耶主罚,皮球划出漂亮弧线直窜网窝,3比2,客队反超了!曼联这下压力山大。关键时刻,还得看队长!第77分钟,曼联获得位置极佳的任意球,B费站了出来,一脚世界波直挂死角,3比3!这球进得实在太提气了。曼联士气大振,仅仅2分钟后,舍什科传中,库尼亚抓住特吕费尔解围不力,低射破门,曼联4比3再度领先!短短几分钟,从落后到扳平再到反超,老特拉福德球场彻底沸腾。
2025-12-16
CBA16日综述:广东3分险胜浙江,南京大胜上海,郭昊文持续爆发
福建队104-80大胜江苏队,两支球队的整体实力都不是很强,更多的是培养年轻的球员为主,福建队的邹阳、刘金雨,还有新科状元杨曦皓都有一定的培养价值。
2025-12-16
“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
“通常我会用满五个换人名额,但今晚很难做出调整,这对保罗(迪巴拉)来说也是一种激励,他是一名非凡的球员,当他状态良好、冲刺、盘带、射门时,意大利没有人能与他的天赋媲美。或许他能在周日的比赛中做好准备,那场比赛对他而言也是面对旧主,我们看看他在训练中的表现如何。”
2025-12-16